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問題解決能力を高めるための二つの考え方【学校では教われない事】

GEN(ジェン)のブログ

大道芸人の考え方を学ぶ人と、毎日が笑顔に変わり、周りにあなたの事が好きな人が集まってくる。
この記事を書いた大道芸人GEN(ジェン)の公式LINEでは、『人と仲良くなるためのコミュニケーション術』を身に付けるための方法を、7つのステップに分けて無料公開
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問題解決の方法知ってますか?

問題解決の方法知ってる?

「問題解決の方法知ってますか?」

ぼくはそう聞かれてパッと答えられませんでした (PД`q。)

問題解決の方法は学校ではズバリは教えてくれません。
理由は簡単で、先生が分かってないからです。

わかっていれば誰かしら「習った」って人が出てきてもおかしくないようなものです。
なのに胸を張って「習ったよ!」という人は見たことがありません。

「なんとなくそれっぽいことは習ったような気がするけど…」
あなたもそんな感じではないでしょうか?

そんな問題解決方法はビジネスを学んでいるとズバリ存在していました

ビジネスの成功者たちは問題解決のプロだったのです。

ぼくはこの問題解決方をすぐに取り入れました。

  • 大道芸のショーについて
  • 大道芸イベントをビジネスとして成功するにはどうしたらいいか?
  • 自分の考え方の欠点問題
  • 人とのかかわり方問題

様々な問題に取り組み、解決してきました。
正確に言うと、まだ解決できていないものもあります。
ところが、何をどのようにして進んで行けばいいのかは明確にわかっています。

もちろんすぐには解決しないこともあります。
それでも後はやるだけ状態にするところまで道は見えているのです。

そんな問題解決方法を学んでみたいと思いませんか?

とりあえずこのブログ記事をしっかり読みこんでみてください。

学校では習えない『問題解決方法は実在した』

GEN(ジェン)が運営する『宇都宮動物園 大道芸イベント』を事業スベースにするために学んだビジネスの世界には『問題解決方法』は存在しました。

これは雇われる側では知らないことかもしれません。
起業する為の勉強だからこそ学ぶことができた可能性が高いです。

あなたに問題解決能力を手に入れてもらいたいと思った理由

あなたに問題解決能力を手に入れてもらいたいと思った理由

ぼくがこの記事を書こうと思ったのは
あなたに明るい未来を見て歩きたくなる様になってもらいたかったからです。

人にはいろいろ悩みがありますよね。

人間関係、仕事問題、自分の性格の問題
ぼくは全ての悩みを抱えていました。

これだと明日を憂鬱に待つ夜がやってくるのです。
それが嫌でお酒におぼれていた時期もありました。

そのころは、自分では解決できずに人のせいにしてしまう。
人のせいにして、やらない理由を探し、ネガティブワールドに入っていく。

これはぼくが経験してきたことです。

今だからこそ言えますが、これって、問題解決の方法を知らなかったんですね。

「知らないことを悩んでいても解決するわけがない」
そんなこともわからずに悩んでいました。

マイナス思考的悩み方なので、ネガティブマインドは加速していくばかりでしたね(PД`q。)

問題解決の方法を知ってからは、明るい未来に向かってポジティブに生活できています。

あなたにも問題解決能力を手に入れてもらい、
明るく前を向いていけるようになり、笑顔でぼくの大道芸を見に来てもらいたい。
そう思っています。

笑顔になるために見に来てもらうのも大歓迎です( *´艸`)

ぜひこの知識をしっかりと身に付けてください。

問題解決能力が付くとポジティブになれる

問題解決ができないと最悪な事態を考えてしまいます。
自分を責めてしまいます。
できない理由(言い訳)を探してしまいます。

逆に問題解決ができるとやる気に満ちた行動がとれるようになります。

行動力とは、ポジティブシンキングから生まれるのです。

問題解決能力を高めるための二つの考え方

問題解決能力を高めるための二つの考え方

問題解決を自分で行うためには二つの考え方を学ばなければなりません。

  • アイディアの出し方
  • 構成要素の見出し方

「アイディアとは問題を解決する為にある」ぼくはそう考えています。
そのアイディアの出し方を学びましょう。

あなたが抱えている問題はおそらく漠然としたものではないでしょうか?
これが具体的にどの部分が問題なのか?
どの部分にアイディアが必要なのか?
どう進めていけば問題が解決するのか?
これらを見つけるために構成要素の見出し方を学ぶ必要があります。

一つづつ解説します。

アイディア力を高めて問題解決をする方法

アイディア力を高めて問題解決をする方法

まず初めに下記の図解をなんとなく頭に入れてください。
その上で説明した方が話が分かりやすいと思います。

知識と知識の発展と考え方でアイディアが生まれる。それを繰り返して目的地にたどり着く
「知識」と「知識の発展」と「考え方」で「アイディア」が生まれる。それを繰り返して「目的地」にたどり着く

それでは、アイディアとは何なのかを理解しましょう。

アイディアとは

アイディアとは

アイディアとは、既存の何かと既存の何かを組み合わせて出来上がるものです。
その組み合わせることをアイディアと呼びます。
そしてそのアイディアとは、問題を解決する為に必要なものです。

既存の何かとは、実在するものであったり、理論であったり、やり方であったり、そういった知識の事です。

たまに「アイディアが降ってくるまで待つ」そんな言葉を聞きます。
「アイディアが降ってくる」これは正解です。
「待っている」これは不正解です。

アイディアとは一瞬で振ってきます。
「アイディアが出てこないから考える。悩みこむ。」は間違いです。

先ほども言いましたが、アイディアとは、既存の何かと既存の何かの組み合わせです。
その既存の何かの知識が無いとどれだけ悩んでも答えは出てこないのです。

「アイディアが出てこないから、学ぶ。」これが正解です。

そして知識は、発展させていく必要があります。
発展させないと使えない知識となってしまいます。

アイディアは降ってくる

アイディアが出てこない時は悩むだけ無駄です。

知識か考え方が足りてないためにアイディアが出てこないのです。

アイディアを出すために学んでいきましょう。

知識の発展とは

知識の発展とは

知識を発展させるとはどういう事でしょうか?
例を見てみましょう。

【例】
人と仲良くなるためにはコミュニケーションが必要

このような知識があるとします。
発展させるとは・・・

コミュニケーションとは、気持ちのキャッチボールである。

気持を相手に投げかけてリアクションという気持ちを受けとるもの。

リアクションを受けたらリアクションで返す。これがキャッチボールである。

気持を投げかけるためには、表情や言葉などを使う。

(この先どこまでも発展させていくことができます)

このように知識は発展させていかないと使えるものになっていきません。
この発展させていく知識を「既存の何か」と言います。

実在する物の使い方や応用の仕方を学んだり見つけることも発展になります。

知識を発展させていきましょう。

そして発展させる知識のほかにもう一つ学ぶべきことがあります。
知識と知識を組み合わせる考え方です。

知識の発展とは

知識とは、一度手に入れたら終わりではないです。
知識を発展させていくことで、アイディアは生まれやすくなります。

考え方を学ぶとは

考え方を学ぶとは

知識と知識は平行線上にあり、どこまで行っても交わることがありません。
これを組み合わせるために必要なのが『考え方』なのです。

二つの知識はあなたの考え方で組み合わせられていきます。

この組み合わさる瞬間のことを『アイディア』と呼ぶのです。

ところが、あなたの考え方だけだと、アイディアが生まれないことがあります。
もしくはベストではないアイディアしか出てこないかも知れません。
そこで必要なのが他人の考え方なのです。

例えば、あなたの考え方と、ぼくの考え方は当然違います。
そこにはまた違った組み合わせ方が存在するのです。

知識とは、誰が教えても同じものです。
ところが、考え方は一人一人違うのです。

「○○さんだったらどうするかな?」
このように考えると自分とは違ったアイディアが生まれてくるのです。

考え方とは、話す順番であったり、優先順位であったり、何を大切にしているかだったりします。
簡単に言うと、「誰と出合って誰の影響を受けたのか?」これで考え方が構築されます。

考え方とは、沢山接している人から入ってきます。

その考え方を手に入れるためにはその人と沢山関わり、影響を受け、沢山話しを聞く必要があります。

ぼくが人の考え方に興味を持ち、なぜその考え方になったのかを知ろうとするのはこの為です。

ぼくは「この人の考え方を学びたい!」と思った時は、会う回数を増やし、沢山話しを聞く機会を作ります。

一時誰かの近くにベッタリといる機会が増えるのはそのためです。

また、現在は動画であったり、音声であったり
その人が話している姿を手に入れられる機会が増えています。
音声や動画を手に入れて何度も繰り返し聞くといいでしょう。

あなたが必要としている成功者が話している動画や音声を手に入れて繰り返し聞くことはとてもいい勉強となります。
(セミナー、公演、、演説、レクチャー、トークショー、大道芸などなど)

考え方とは

知識は誰が教えても同じものです。
考え方は100人いたら100通りの考え方が存在します。

成功者や、あなたがマネしたいと思う人を中心に、いろんな人の考え方を学んでいきましょう。

アイディアの出し方まとめ

  • 知識を学ぶ
  • 知識を発展させる
  • 他人の考え方を学ぶ
  • 成功者の考え方を学ぶ

知識と知識を考え方で組み合わせます。
その組み合わせ方をアイディアと言います。

アイディアは悩んでいても降って来ません。
それに関係がありそうな知識を学び、他人の考え方を学びながら降ってくるのを待ちましょう。

構成要素を見出して問題解決をする方法

構成要素を見出して問題解決をする方法

成功するには3つの原理原則があります。
原理原則とは、時代に左右されない不変のものです。

その3つとは

  • やれると知る
  • やり方を知る
  • 後はやるだけ状態にする

です。


問題はあるのだけど、何が理由で解決できないのかが分からない。
そんな悩みがほとんどですよね。

これ、構造化(構成要素を見出す事)ができていないという事です。

成功までの構造化がしっかりとできていれば、足りないものが何なのかが分かります。
構成要素を見出すことを行いましょう。

そう言うと、失敗している自分の構成要素を見出してしまいます。

ぼくもこの考え方を学んだ時そうでした。
これも必要なのですが、
これだと、なぜ失敗したのか?
どこが分からなかったのか?

ここまでは分かるのですが、
どうやったら成功するのか?
これがなかなか分からないのです。

そこで必要なのが成功者を見つけて成功事例を知ることです。

成功する為の原理原則

・成功者を見つける
・構成要素を見出す
・後はやるだけ状態にする

成功する為のプロセスは悉皆頭に叩き込んでおきましょう。

やれると知る(成功者と成功事例を見つける)

やれると知る(成功者と成功事例を見つける)

誰も成し遂げたことがないこと、または成功者と成功事例を知らないまま進むことは、
大変難しい道のりです。

まずは自分がやりたいことを成功させている人を見つけましょう。

誰かがやったことがあるのであれば必ずやる方法があるという事です。

もし、あなたあなたがやりたい業界で前例がなかった時は、別ジャンルでの成功者を見つけましょう。
別ジャンルの成功者と成功事例を自分の業界に当てはめることを『横の移動』と言います。

成功者を見つける

同ジャンルでも他ジャンルでもいいから成功者を見つけましょう。

過去に成功した人がいるのであれば、成功させる方法は必ずあります。

成功事例は多いだけいろんな選択肢が出てきます。

やり方を知る(成功事例を集めて構造化する)

やり方を知る(成功事例を集めて構造化する)

やり方を知るとは、成功事例を集めて構造化(構成要素を見出す)という事です。

その問題を成功させるためには何から構成されているのかを全て書き出します
抜け、漏れが無いように分解していきましょう。

次に何をどの順番で行えばいいのかを整理していきましょう

ここまで整理できたら、分からない部分や、問題のある部分をさらに細分化し、一つ一つが単純で簡単になるまで細分化していきます

細分化できない場所が「分からない場所」「アイディアがない場所」となります。

分かるようになるまで、もしくはアイディアが出てくるまで関係ありそうな知識や成功者の考え方を学びましょう。

やり方を細分化し、簡単にしよう。

習うにしろ、自分で学ぶにしろ『抜け』『漏れ』『理解不足』が存在します。
そこが問題なのです。

問題を浮き彫りにするために細分化していきましょう。

後はやるだけ状態にする

後はやるだけ状態にする

簡単になるまで細分化したら後は積み上げていくだけとなります。

この時に落とし穴があります。

簡単だという事は、『めんどくさい』という事なのです。
ここでめんどくさくなって止めてしまう人もいます。
だけど、逆の言い方をすると、必用な事で『めんどくさいこと』は
時間はかかるかもしれないけど、簡単に積み上げられるという事なのです。

時に会社などで上司からめんどくさい仕事を押し付けられることがあります。
ところがこれは、簡単になるまで細分化してくれているからめんどくさいと感じてしまうのです。

必要な事でめんどくさいことは、簡単で誰でもできる作業になるまで考えてもらった結果なのです。
組織で行う場合、上司は問題解決する為に細分化したり、アイディアを出すために学ばないといけません。
誰でもできる簡単な作業にしてもらえた。という事は、いい上司がいるか、いいマニュアルがそこに存在しているという事です。

少し脱線しましたが、これを個人で行うためには簡単でめんどくさいことを積み上げていかないと完成しません。
必要な事でめんどくさいことを見つけたら、簡単に積み上げられることだと思って、むしろ喜んだ方が気持ちが楽です。

とはいえ、単純作業だと気持ちが途切れがちになってしまいますよね(;^ω^)
その気持ちも分かります。

そこで、モチベーションの上げ方も一緒に学んでみましょう。

必要な事でめんどくさいことは簡単に積み上げられるという事。

必要な事というのが前提ですが、

『問題を解決できるようにするために細分化する』という事は
「めんどくさいと思える作業を作り出す」という事です。

「めんどくさい」という意識を「簡単に積み上げていけるもの」と認識を変えてみましょう。

モチベーションの上げ方

モチベーションの上げ方

モチベーションの上げ方は実は2つしかありません。

  • 劇的によくなる未来を想像する
  • 目標を意識する回数を増やす
劇的によくなる未来を想像する
劇的によくなる未来を想像する

劇的によくなる未来を想像するとは、この問題が解決したらどうなるのか?
どんなに素晴らしいことが起きるのか?
その未来を想像することです。

そもそも劇的によくなる未来がない問題なら解決する必要もないですからね(;^_^A

ここまで問題解決に取り組みたいと思っている事であれば、よくなる未来が存在するはずです。

実はぼくは問題解決に取り組む前に「この問題を解決したらどんなに劇的によくなる未来があるのか?」これを先に想像します。

もし、劇的によくなる未来が想像できない事であれば問題解決を行わないです。
時間がもったいないだけですから。

なので、劇的によくなる未来が想像できるものだけ問題解決に取り組んでいます。

問題が発生したらまずやろう

問題が解決したらどれだけ劇的によくなる未来が待っているかを想像しましょう。

劇的によくならない問題は取り組まない。
時間の無駄です。

劇的によくなる問題を解決しましょう。

目標を意識する回数を増やす
目標を意識する回数を増やす

あなたは子供の頃の夢を覚えていますか?
その夢は実現できていますか?

できていない人はその夢を「忘れた」か、「あきらめた」かのどちらかのはずです。
という事は、片時も忘れないようにすれば問題ないのではないではないでしょうか?

あきらめないやり方はこの記事で紹介している通り、問題解決の方法が分かっていればあきらめる必要はありませんよね。

もちろん、金銭的、時間的問題で諦めざる負えない事もあります。

でもそうでないのにあきらめるという必要がなくなる為の記事です。

だとすれば残るは「忘れないようにする」「目標を意識する回数を増やす」必要があります。

紙に書いてそこら中に張り付ける
常に口に出して有言実行を意識する
紙に書いた目標を写メしてスマホの待ち受け画面にする

こうすることで目標を潜在意識に刷り込んでいくことができます。

潜在意識に刷り込まれた目標は、寝てる間にも無意識に考えてくれるようになるのです。

顕在意識、潜在意識の両方で常に目標を意識する回数を増やしていきましょう。

目標は常に意識できるように工夫しよう

目標を何度も視覚や聴覚から意識できるように張り付けたり、口に出したりしていきましょう。

とくに寝る前に強く意識すると、潜在意識が寝てる間に脳内情報を整理してくれます。
潜在意識に働いてもらう事を意識しましょう。

構成要素を見出すためにオススメのツール

構成要素を見出すためにオススメのツール

あなたはマインドマップというフレームワークを知っていますか?
構造化して行く為にとても便利なフレームワークです。

フレームワークとは、考え方を整理する為に便利な仕組みです。
構造化する為にはマインドマップの他にロジックツリーというフレームワークも便利です。

このマインドマップとロジックツリーを簡単に作れるソフトが無料で使えます。

『XMind』というソフトです。
PCでもスマホでも使うことができます。

今回のブログも構想はXMindで制作しています。

ブログの構想(マインドマップ)

有料版もありますが、無料版で十分使えます。
ぜひ活用してください。

XMind のマッピングソフトウェア
XMindは、仕事とライフスタイル両方の効率化を図るため、アイデアを生み出し、創造性を刺激するように設計された、マインドマッピングおよびブレーンストーミングツールです。

まとめ

まとめ

今回は問題解決のやり方を解説しました。
問題解決の方法は学校では教えてくれません。
かといって社会に出ても教えてもらう事はありません。

起業家の勉強を進めていくうえでようやく学ぶことができました。

問題解決ができないと、ネガティブ思考が強くなり、行動力を奪ってしまいます。

逆に問題解決の方法が分かるとやる気に満ちたポジティブな生活を送れるようになります。

問題解決能力を高めるためには2つの考え方を取り入れる必要があります。

  • アイディアの出し方を覚えること
  • 構成要素を見出して問題を浮き彫りにし、簡単作業にしていくこと。

考え方を整理する為には『XMind』が便利です。

この問題解決方は、知っていても意味がありません。
実践し続けることで出来るようになっていくものです。

やり方を知ってすぐに試してみる人は成功者になれる素質があります。

行動しない人は今後もずっと問題解決ができずにネガティブシンキングと生きていくことになるでしょう。

ぼくはすぐに行動しました。
抱えていたあらゆることを構造化し、成功事例を探し、成功者の考え方を学び、必用であろう知識の勉強を始めました。

今では自分の問題解決だけではなく、友達の問題解決の手伝いも行っています。

ここに来るまでたったの1年でした。

これから長い人生をずっと問題解決できずにうじうじしていくのか、
今しっかり身に付けて明るく生きていくのか?

あなたはどちらがいいですか?

決まっていますよね。

ここで紹介するものは全て無料で試すことができます。
あなたの明るい未来の為にいますぐ行動を起こしましょう。

明るく前向きに生きる為に問題解決能力を身に付けよう!

問題解決能力はいつでも使える状態にしておくことが大切です。

小さな問題でも練習の為に細分化してみましょう。

あとがき

ぼくはこの問題解決の方法を『次世代起業家育成セミナー』で学びました。

起業家になるための勉強なので、問題解決だけを取り上げていないため、様々なところに点在していた内容をまとめ上げ、ぼくの考えと事例をつけ足したものです。

もちろんセミナーの中にはもっともっと濃い内容のものも沢山入っています。
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